POOQ Blog

Hoera, de wet DBA!

Gepubliceerd op 28-04-2016

Door onze partner EasyStaff

Nog minder dan een week en de veelbesproken wet DBA gaat definitief de var verklaring vervangen. Eén ding is zeker: de overheid heeft de zelfstandige weer goed onder de aandacht weten te brengen de afgelopen maanden. Of dit in negatief of positief opzicht is, laat ik in het midden.

Als gevolg van de veranderingen merk ik de afgelopen maanden een sterke stijging in de informatiebehoefte van zelfstandigen en opdrachtgevers. Een bewijs hiervan is het aantal seminars en webinars dat wordt georganiseerd over de wet DBA. Dit allemaal om ervoor te zorgen dat de onduidelijkheden bij zelfstandige en opdrachtgever weggenomen worden. Maar lukt dit wel op tijd? En is dit niet het bewijs van een tekort aan informatievoorziening van de overheid zelf?

 

De overheid heeft zich verkeken op de (administratieve) gevolgen van de wet DBA. Ik citeer uit een mail die wij als payrollorganisatie ontvingen vanuit de Belastingdienst, na het indienen van onze modelovereenkomst; ‘In aanvulling hierop laat ik u alvast weten dat ik momenteel niet in de gelegenheid ben om concrete toezeggingen te doen over wanneer u reactie van mij kunt verwachten. Gelet op de grote hoeveelheid aan DBA-verzoeken die wij tot nu toe hebben ontvangen, zal uw verzoek naar alle waarschijnlijkheid niet worden afgehandeld binnen twee maanden.’

 

De kans is dus klein dat we vóór 1 mei een reactie ontvangen van de Belastingdienst. Wij zijn uiteraard niet de enige partij die deze mail heeft gekregen. Zeer waarschijnlijk gaan veel opdrachtgevers en zelfstandigen dus aan de slag met modelovereenkomsten die (nog) niet zijn goedgekeurd. 

Als payrollbedrijf zijn wij de overheid een bedankje verschuldigd. Een bedankje voor het inzichtelijk maken van de voordelen die payroll biedt en voor alle extra opportunity’s die deze ‘campagne’ met zich meebrengt.

 

Als zelfstandige ben je vermoedelijk minder blij met deze ontwikkelingen. Ik ben daarom benieuwd naar je ervaringen met de belastingdienst en het invoeren van de wet DBA. 

 
Meer weten over Payrolling van EasyStaff? Klik hier.




Zzp-er wel klaar voor wet DBA

Gepubliceerd op 20-04-2016

De zzp'er is goed voorbereid, goed geïnformeerd en verwacht evenveel of zelfs méér (45%) omzet te gaan draaien dit jaar. Met de komst van de vervanger van de VAR schieten negatieve "onderzoeksresultaten" over de inzet van zzp'ers als paddenstoelen uit de grond. Maar anders dan veel van deze onderzoeken ons doen geloven blijkt de zzp'er helemaal klaar voor de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie).


POOQ, marktplaats voor zzp'ers en opdrachtgevers, wilde zijn 17.000 leden een objectief beeld bieden en startte daarom zelf een onderzoek. De uitkomsten laten een compleet ander beeld zien. Maar liefst 45% van de 1182 ondervraagde zzp'ers verwacht namelijk het komende jaar een stijging van de omzet. Nog eens 33% verwacht de omzet op het zelfde niveau te houden. Daarnaast heeft ruim de helft van de freelancers hun modelcontracten al klaar staan en is 56% volledig op de hoogte van de nieuwe wet DBA. In aanmerking genomen dat er tot mei 2017 nog niet gecontroleerd wordt en er alleen een inspanningsverplichting bestaat, lijkt alle ophef een storm in een glas water. 
 
De negatieve berichtgeving over de inzet van freelancers lijkt vooral afkomstig van bedrijven die belang hebben bij een angstige markt. De suggestieve koppen waren dan ook niet van de lucht. 'Zzp'ers massaal gedumpt vanwege afschaffing VAR' of 'Bijna 90 procent zzp'ers voorziet minder werk door nieuwe wetgeving'. In veel gevallen zijn het detacheerders of uitzenders die achter deze berichten zitten. Het lijkt dat deze bedrijven erop aansturen dat ondernemers flexwerkers op contractbasis bij hun onder te brengen

Vraag naar zzp-ers groeit

Gepubliceerd op 12-04-2016

De vraag naar zzp’ers en freelancers is ook in het eerste kwartaal van 2016 gestegen. Payrollbedrijf Tentoo meldde dat naar aanleiding van eigen onderzoek onder zo’n 10.000 zzp’ers en freelancers.

Het aantal bedrijven dat gebruik maakt van freelancers nam in het eerste kwartaal van 2016 met 11 procent toe. Daarbij komt dat de bedrijven die gebruik maakten van freelancers meer freelancers inhuurden dan in het eerste kwartaal van 2015. 
Vooral de groep tot 24 jaar groeit extreem hard. Het aantal flexwerkende jongeren tot 24 nam met maar liefst 62 procent toe.
 
Er is ook goed nieuws voor de vrouwelijke zzp'er. Het aantal vrouwelijke zzp’ers steeg harder dan het aantal mannelijke zzp’ers en, niet geheel onbelangrijk, ook het inkomen van de vrouw steeg harder dan dat van de man

Wel of geen Freelance Payroll; Welke vragen moet ik mezelf stellen?

Gepubliceerd op 25-03-2016

Van onze partner EasyStaff

Als zelfstandige heb je jezelf vast wel eens de vraag gesteld; Is payroll interessant voor mij? Er zijn een hoop afwegingen die je in deze situatie moet maken.

Wat is mijn thuissituatie en in hoeverre ben ik afhankelijk van het sociale vangnet?
Het is voor elke zelfstandige goed om te bepalen in welke mate je van sociale zekerheden afhankelijk bent. Heb je een gezin? Heb je een partner met een inkomen? 
Freelance payroll biedt zekerheden, zoals doorbetaling bij ziekte en behoud en opbouw van WW rechten. Kom je onverhoopt zonder opdracht(en) te zitten, dan kun je altijd terugvallen op een WW uitkering.
 
Hoeveel opdrachtgevers heb ik en wat is de looptijd van mijn opdracht(en)?
Schijnzelfstandigheid is een hot issue, de overheid heeft maatregelen genomen om hier een einde aan te maken. Zo zijn na 1 mei 2016 de zelfstandige  de opdrachtgever samen verantwoordelijk voor eventuele naheffingen als achteraf sprake blijkt van schijnzelfstandigheid. 
Heb je maar één opdrachtgever, of opdrachten voor een langere periode? Freelance Payroll het opdrachtencriterium of eventuele schijnzelfstandigheid
 
Maak ik gebruik van veel aftrekposten?
Bij Freelance Payroll ontstaat er een loondienstverband en ben je voor de wet geen echte ondernemer.  Maak je veel zakelijke kosten voor de uitoefening van je werkzaamheden? DanFreelance Payroll minder . 
Uiteraard kan je bij Freelance Payroll wel gebruik maken van declaratieregelingen die het netto loon ten goede komenaan reis- en verblijfskosten.
 
Wat is de betaaltermijn van mijn opdrachtgever en betalen ze wel op tijd?
Je hebt als ondernemer vast wel eens te maken gehad met een slecht betalende opdrachtgever, of een opdrachtgever met een lange betaaltermijn.
Freelance Payroll biedt de mogelijkheid het salaris voor te financieren. Ook neemt Freelance Payroll het debiteurenbeheer over.
 
Uiteraard is elke situatie uniek. Als kennispartner of Freelance Payroll voor jou de juiste oplossing is.
 
Meer weten over Freelance Payroll? Neem eens een kijkje bij onze partner EasyStaff

Hoe zit het met BTW en autokosten?

Gepubliceerd op 15-03-2016

Van onze partner MoneyMonk

De belestingaangifte staat voor de deur, traditiegetrouw altijd veel vragen over de autokosten!
 
Hoe zit het met de BTW over de aanschafwaarde?
Hoe zit het met de BTW op autokosten zoals onderhoud en brandstof?
Moet ik wel of niet bijtellen?
Mag ik mezelf nu wel of geen € 0,19 per kilometer vergoeden?
Mag ik gemaakte autokosten aftrekken van mijn winst?
 
Antwoord krijg je op al deze relevante vragen in het hele artikel van MoneyMonk. Ook zie je binnen een paar klikken wat wel en niet aftrekbaar is.
 
Het hele artikel lees je hier,
 
Meer weten over korting bij MoneyMonk via POOQ, klik hier.
1 2 ... 4 5 6 7 8 9 10 ... 13 14