Verandermanager HR

Opdrachtomschrijving
Aanleiding: Na ruim tien jaar werken als zelforganiserend P&O-team is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin een groot deel van het team onder een teamleider komt te vallen. Deze verandering vraagt tijdelijk om ervaren veranderkundige leiding om de nieuwe werkwijze in de praktijk vorm te geven en de dienstverlening betrouwbaar en voorspelbaar te houden.
Bedoeling: P&O structureel versterken en professionaliseren, met heldere aansturing, rollen en samenwerking en een stevige positionering als tactisch-strateg...