Transitiemanager Kennispunt

Stuurt de organisatie aan.
Geeft richting aan de strategische keuzes die nodig zijn voor verdere doorontwikkeling.
Versterkt en professionaliseert de acquisitieopgave en maakt ondersteunende processen en prioriteiten helder.
Realiseert een strategische personeelsplanning (SPP) die aansluit bij toekomstige ambities en benodigde capaciteit.
Versterkt de samenwerking met andere onderzoekers, zodat expertise beter wordt benut.
Bereidt een mogelijke integratie met de staande organisatie voor.

Functie eisen:

WO opleiding;
Kennis van Strat...