Transitiemanager

Herstellen van grip binnen P&O Support en het versterken van de HR-keten. Je creëert structuur, brengt duidelijkheid in rollen en processen en ondersteunt de groep in het (her)nemen van eigenaarschap, zodat de groep vanuit een stabiele basis weer duurzaam autonomer kan functioneren.

Functie eisen:

HBO opleiding bijv. personeelswetenschappen of sociale- en organisatiepsychologie;
Kennis op het gebied van P&O/HR;
4-5 jaar relevante werkervaring;
Ervaring als (situationeel) leidinggevende binnen het P&O/HR domein (blijkt uit CV , noem mi...