Teammanager Bestaanszekerheid

Natuurlijk gezag: Kan richting geven zonder te domineren en wordt serieus genomen door medewerkers, teamleiders en management.
Moedig: Voert de goede gesprekken, herkent en benoemt patronen en gaat spanning niet uit de weg, blijft tegelijkertijd in verbinding.
Verbindend leiderschap: Kan verschillende belangen, perspectieven en groepen bijeenbrengen en zoekt actief samenwerking.
Organisatiesensitiviteit: Begrijpt formele én informele dynamieken en kan omgaan met invloed, historie en verschillende belangen zonder daarin meegezogen te worden....