Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR

Strategische Personeelsplanning: Inzicht in toekomstige personeelsbehoefte.
Managementinformatie & Organisatiekracht: verder helpen inrichten periodieke rapportage over instroom, uitstroom, verzuim, vacatures en impact op capaciteit en draagkracht van de teams. De rapportages zijn de basis voor periodieke gesprekken tussen HR, Financiën en leidinggevenden en voor de gesprekken tussen directie en de gemeentesecretaris. De inzichten zijn nodig per team, domein of concernstaf en organisatie breed nodig.
Leren & Ontwikkelen: Richtinggevend ontwik...