Senior HR Business Partner

Adviseren, coachen en sparren met directie en MT over HRM vraagstukken en organisatieontwikkeling en deze vertalen naar uitvoeringsplannen en -afspraken;
Het begeleiden en uitvoeren van SPP voor het organisatieonderdeel;
Met het managementteam een HR-jaarplan voor het organisatieonderdeel opstellen en helpen uitvoeren;
Voor bepaalde vraagstukken samenwerken met diverse collega’s van andere HR-specialisaties;
Rapportages en analyses maken van actuele ken- en stuurgetallen en deze gebruiken als input voor gesprekken met leidinggevenden;

Fu...