Senior adviseur recruitment

Je bedenkt de juiste wervingsmethodiek per functie.
Je stelt per vacature een recruitment –en communicatieplan op met bijhorende planning en houdt hier de regie op.

Functie eisen:

hbo werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Senior Recruiter in het financiële domein;
Ervaring met werving en selectie, social media en arbeidsmarktcommunicatie;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Senior Recruiter met name op Finance profielen zoals bijv. Senior controller, Strategisch financieel adviseur, Financieel business...