Senior adviseur Leren & Ontwikkelen

Opstellen van analyses en een plan van aanpak met concrete verbeterdoelen, prioriteiten, fasering, risico’s en succesindicatoren.
Strategisch adviseren van het management over leer- en ontwikkelvraagstukken en passende leervormen/interventies.
Projectmatige aansturing van de ontwikkeling en uitvoering van overeengekomen leerlijnen en oplevering van onderdelen conform vooraf vastgestelde criteria.
Afstemming met interne stakeholders gericht op realisatie van afgesproken resultaten.

Functie eisen:

7 jaar ervaring waarvan minimaal 4 jaar...