Kwartiermaker Externe Inhuur

Verder inrichten en optimaliseren van het inhuurproces (inclusief verlengingen).
Positioneren van externe inhuur binnen de organisatie (kwartiermaken).
Opstellen en implementeren van communicatie en werkinstructies.
Begeleiden van lopende aanvragen en verlengingen om continuïteit te borgen.
Coachen en begeleiden van recruitmentcollega’s.
Realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze.

Functie eisen:

5 jaar ervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en/of externe inhuur in een gemeentel...