Kwartiermakend HR manager

Als kwartiermakend HR Manager geef je leiding aan het HR-team en richt je je op het versneld doorontwikkelen van de HR-dienstverlening. Je zorgt dat HR-medewerkers zich professioneel ontwikkelen, vertaalt strategische HR-lijnen naar concrete acties en verbetert de ondersteuning aan de organisatie.

Functie eisen:

HBO/WO werk- en denkniveau (relevante afgeronde opleiding);
Minimaal 5 jaar recente ervaring als kwartier makend manager HR bij meerdere (overheids-)organisaties;
Brede kennis van HR en verandermanagement en een duidelijke visie...