Interim HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden op strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Met jouw expertise ondersteun je de organisatie bij het bereiken van haar strategische doelen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je hebt een flexibele rol binnen een gedreven HR-team waar je jouw kennis kunt inzetten en verder ontwikkelen.

Functie eisen:

HBO opleiding in de richting van HRM;
3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen een overheidsinstelling;
Wensen:
5 jaar...