HR Businesspartner

Als HR Business Partner begrijp je de business van de klant en ben je volwaardig gesprekspartner. Je weet wat er speelt op P&O gebied , signaleert, anticipeert en vertaalt dit naar de lijn. Je adviseert en bent sparringpartner van management bij de uitvoering van het HR beleid en instrumenten: zoals o.a. ziekteverzuim, functioneren, functiewaardering, Strategische Personeelsplanning (SPP) etc. Je bent voor jouw domein sparringpartner op het gebied van HR-vraagstukken en Organisatieontwikkeling. In de wendbare organisatie die we willen zijn ad...