HR-Adviseur

Het doel van deze opdracht is het opleveren van een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging.

Functie eisen:

HRM of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
Ervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie;
Wensen:
Ervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe personele én arbeidsrechtelijke vraagstukken...