Adviseur gedrags- en verandervraagstukken

Als Adviseur gedrags- en verandervraagstukken ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij de overgang naar een nieuwe werkomgeving en werkstijl, en draag je bij aan het opstellen en verankeren van een organisatiebreed hybride-werkenbeleid.

Functie eisen:

Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager;
Aantoonbare ervaring met gedrag- en verandertrajecten rond nieuwe werkomgevingen;
Ervaring met het werken binnen publieke organisaties en bij minimaal drie gemeenten;
Ervaring heeft met het begeleiden van leidinggevenden in veranderpro...