HR business partner

Als HR Businesspartner werk je mee aan het verder invulling geven van Strategisch Personeelsbeleid. Je werkt mee aan het inzichtelijk maken van het talent binnen onze organisatie. Daarin ben jij de gesprekpartner voor de manager en (waar nodig) voor de individuele medewerker. Vanuit een adviserende rol houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concern-breed denken.

Vereisten en Knock-Out Criteria

HBO opleiding;
3 jaar ervaring als HR business partner en/of in een vergelijkbare rol;
Ervaring met het werken binnen een...