De organisatie heeft inmiddels twee inlooppunten van het CJG gerealiseerd. Hiermee is een eerste invulling van het CJG tot stand gekomen. Er is echter nog een doorontwikkeling nodig.
Hiervoor zoeken zij een stevige projectmedewerker die samen met de verantwoordelijk beleidsadviseur, de CJG coördinator en (kern)partners, het CJG een flinke stap verder brengt.
Het gaat om een doorontwikkeling op de volgende punten:
- De samenwerking moet verbeterd worden om tot een goed functionerende netwerkorganisatie te komen.
- Er dient duidelijkheid te komen over een aantal fundamentele zaken zoals positionering frontoffice / backoffice, coördinatie van zorg, etc.
- Een aantal praktische zaken (ICT, telefonie, pr, huisvesting en werkprocessen) moeten geregeld worden.
Het project wordt opgedeeld in een drietal fasen: ontwikkelen visie, plan van aanpak opstellen en implementatie. Een belangrijk onderdeel, dat in alle fasen terugkomt, is het betrekken van diverse partijen (huisartsen, jongerenwerk, onderwijs, leerplicht, etc.). Het is een must om ruime (aantoonbare) kennis op het gebied van CJG en ervaring met de doorontwikkeling van hiervan.
Opdracht gegevens |
|
| Opdracht van | Dit zien? Login of registreer |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Aantal jaren werkervaring | > 5 |
| Vakgebied 1 | Beleid |
| Vakgebied 2 | Onderzoek |
| Uurtarief | In overleg te bepalen |
| Regio | Gelderland |
| Standplaats | Ede |
Duizenden ZZP'ers binnen handbereik! Zelf werven, selecteren en matchen met een beetje hulp van POOQ. Kosteloos. Geen kleine lettertjes.
22-05 Uw rekeningnummer: Wat je moet weten over...
21-05 Test toont financiële zelfredzaamheid...
10-04 Bezoekcijfers januari tot en met maart 2012
29-03 ZZP'ers slaan vaker de handen ineen
16-03 Uurtarief hoger opgeleide zzp'ers daalt
15-03 Hypotheek moet eenvoudiger voor zzp'ers