Interim HR Business Partner
Status:Gesloten 
20 reacties 
Geplaatst op 3 januari 2012Opdrachtomschrijving
De Interim Manager is verantwoordelijk voor het sparren met- en coachen van managers op strategische HR vraagstukken voor een vastgesteld bedrijfsonderdeel, voor coördinatie en advies over de afstemming van business doelstellingen en HR diensten en change management bij het betreffende onderdeel.
Tevens is de Interim Manager verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op het vakgebied Compensation & Benefits en draagt hij/zij zorg voor implementatie. In deze opdracht ligt het zwaartepunt met...
Hele opdracht bekijken en reageren? Login of maak een account aan
Opdracht gegevens |
|
| Opdracht van | Dit zien? Login of registreer |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Aantal jaren werkervaring | > 5 |
| Vakgebied 1 | Management (Interim) |
| Vakgebied 2 | P&O |
| Uurtarief | In overleg te bepalen |
| Regio | Zuid-Holland |
| Standplaats | Randstad zuid holland |
Reageer direct! Login of maak een account aan
Voor opdrachtgevers / werkgevers
Duizenden ZZP'ers binnen handbereik! Zelf werven, selecteren en matchen met een beetje hulp van POOQ. Kosteloos. Geen kleine lettertjes.
22-05 Uw rekeningnummer: Wat je moet weten over...
21-05 Test toont financiële zelfredzaamheid...
10-04 Bezoekcijfers januari tot en met maart 2012
29-03 ZZP'ers slaan vaker de handen ineen
16-03 Uurtarief hoger opgeleide zzp'ers daalt
15-03 Hypotheek moet eenvoudiger voor zzp'ers