Hr Specialist
Status:Gesloten 
3 reacties 
Geplaatst op 29 november 2011Opdrachtomschrijving
De Compensation & Benefits afdeling ondersteunt de T-Mobile (HR) organisatie bij het beheren en ontwikkelen van de wijze waarop zij is ingericht. Het zwaartepunt ligt hierbij op de technische kant van de organisatie: structuur, skill verdeling, financieel en voor HR tevens op processen en systemen.
Doel van de functie:
Beleidsontwikkeling op het vakgebied Compensation & Benefits, draagt zorg voor implementatie, bewaakt de uitvoering van het beleid en zorgt voor evaluatie van de...
Hele opdracht bekijken en reageren? Login of maak een account aan
Opdracht gegevens |
|
| Opdracht van | Dit zien? Login of registreer |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Aantal jaren werkervaring | > 5 |
| Vakgebied 1 | P&O |
| Vakgebied 2 | Beleid |
| Uurtarief | In overleg te bepalen |
| Regio | Zuid-Holland |
| Standplaats | Den Haag |
Reageer direct! Login of maak een account aan
Voor opdrachtgevers / werkgevers
Duizenden ZZP'ers binnen handbereik! Zelf werven, selecteren en matchen met een beetje hulp van POOQ. Kosteloos. Geen kleine lettertjes.
21-05 Test toont financiële zelfredzaamheid...
10-04 Bezoekcijfers januari tot en met maart 2012
29-03 ZZP'ers slaan vaker de handen ineen
16-03 Uurtarief hoger opgeleide zzp'ers daalt
15-03 Hypotheek moet eenvoudiger voor zzp'ers
14-03 Aantal ZZP'ers blijft groeien