Uurtarief berekenen via taakstellende begroting

Hoeveel wilt u eigenlijk verdienen en hoeveel tijd bent u werkelijk declarabel? Deze berekening is eigenlijk eenvoudig. Neem het bedrag dat u wilt verdienen, tel al uw kosten er bij en deel de uitkomst door het aantal uur dat u kunt werken.

U moet rekening houden met alle denkbare kosten die u gaat maken. Een werkplek, promotie, internet -en telefoonkosten, studie, verzekeringen en belasting. Een belangrijk aspect waar u rekening mee moet houden is dat de tijd voor acquisitie en administratie voor uw eigen rekening komt. Deze zijn niet declarabel. U kunt dus slechts een deel van uw beschikbare tijd in rekening brengen bij uw klanten. Laten we uitgaan van de 1225 uren welke ook gehanteerd worden voor het urencriterium van de Belastingdienst.

Als ZZP'er heeft u bijvoorbeeld vastgesteld dat u minimaal €25.000 per jaar wilt verdienen. Hierbij komen dan nog alle overheadkosten plus de verschuldigde belastingen en sociale premies. Voor een zelfstandige die gebruik kan maken van de ondernemersaftrek is het percentage belasting dat hij of zij moet betalen 20%. Totale bedrijfskosten zijn €4.500. De minimale omzet die behaald moet worden is:

Gewenst inkomen: €25.000 (= €2.083 per maand)
Belasting: €5.000 (20% van €25.000)
Nettowinst: €30.000
bedrijfskosten: €4.500
Brutowinst: €34.500

U moet dus €34.500 omzetten om netto €2.083 per maand te verdienen. Op basis van 1225 declarabele uren per jaar bedraagt het uurtarief €25,16

Geplaatst in Uurtarief bepalen

Reacties

seine hakkers schrijft:

Geplaatst op 8 april 2010

Ik vind dit artikel echt niet kunnen. Wat wil je verdienen? Is een verkeerde vraag. De vraag moet zijn: Wat kun je verdienen?
Welk tarief kun je vragen in de branche en met je vakmanschap ? En dan reken je naar je winst toe.
Pensioen en vervoer als kosten zijn zomaar vergeten. Zomaar even uit de mouw geschud artikel.

Elmar schrijft:

Geplaatst op 8 april 2010

@ seine
U heeft inderdaad gelijk dat er een verschil is tussen willen en kunnen verdienen. Maar het is zeker geen uit de mouw geschud artikel. U heeft het artikel gewoon niet goed gelezen. De titel notabene luidt; "Uurtarief bepalen via taakstellende begroting".

Taakstellende begroting is hierin belangrijk, want dat betekent niets meer dan het zichzelf stellen (of anderen) van een doel of taak.

Wij zijn allen ondernemers en zijn allen van resultaat afhankelijk, niet? Vaste lasten moeten ook betaald worden en brood moet op de plank komen. Lijkt mij dat er jaarlijks een minimaal bedrag (doel) op tafel moet komen om hierin te voorzien.

Wat is er mis met ondernemers die veel meer kunnen verdienen, maar genoegen nemen met minder?

cees hermsen schrijft:

Geplaatst op 7 april 2011

Ik begrijp dat het slechts als rekenvoorbeeld genoemd is. Echter de belastingafdracht zou in dit model uitkomen op 6000 ,- , immers in voorbeeld genoemde belastingdruk is 20 % . Belasting wordt geheven over netto winst .

geert jan schrijft:

Geplaatst op 22 juni 2011

beetje flauw om hier weer overheen te gaan, maar kan het toch niet laten. Als je 20% van je 30.000 neemt, heb je idd 6.000 belasting maar is je gewenste inkomen niet langer 25.000 maar 24.000.

Oplossing: netto winst moet zijn: 25.000/ 0,8 = 31.250, te betalen belasting is dan 6.250 euro.

Bij een hoger doelinkomen kom je in een hogere schaal uit en geldt de 20% niet meer. Maar we hebben gelukkig ook nog aftrekpost..... Het een en ander verklaart mijn een hogere uurtarief!

Peter schrijft:

Geplaatst op 26 juli 2011

Ik mis in de taakstellende begroting een aantal onmisbare zaken. Ook mis ik overwegingen die ik met u wil delen.

Overwegingen:
als ik 2 duizend netto per maand wil verdienen, dan ga ik in loondienst.
als ik enkel een netto loon wil verdienen, dan ga ik in loondienst. Een ondernemer behoort 'winst' te maken.
loonarbeid levert meer op dan loon alleen, zie ook hieronder, denk daarbij aan pensioen, overlijdensrisico, arbeidsongeschiktheid, werkeloosheid. In al deze aspecten wordt voor een arbeider in loondienst 'automatisch' voorzien.

Onmisbaar:
Als ik freelancer wordt, wijzigen mijn rechten en de rechten van mijn gezinsleden;
- pensioen? Moet u zelf regelen, dit aspect mis ik in de taakstellende begroting,
- overlijdensrisico (weduwen en wezen pensioen)? moet u zelf regelen.
- 'op de bank zitten'? (werkeloosheidsuitkering)? moet u zelf regelen.
- arbeidsongeschiktheid? moet u zelf regelen.
- cursus volgen om 'bij' te blijven dan wel om vooruit te komen ...

Als je er eens rustig voor gaat zitten en goed nadenkt over je tarief, dan kom je tot de conclusie dat
- een uurtarief van 60-70 euro er voor zorgt dat u goed voorzichtig kunt leven,
- 70-85 euro per uur er voor zorgt dat u onverwacht thuiszitten kunt overleven,
- 85-100 euro per uur dat u een gezonde buffer, pensioen en overlijdensrisico apart kunt zetten, en
- alles boven de 100 euro maakt dat u een rijk leven heeft.

Ik ben er van overtuigt dat iedereen die een uurtarief onder de 60 euro accepteert, daar later met spijt de wrange vruchten van gaat oogsten.

Maar vergist u zich niet, als u vanwege 'marktwerking' 10 maanden 'thuis' komt te zitten, en de uurtarieven door diezelfde marktwerking gevaarlijk dalen. Dan ziet de rooskleurige freelance wereld er ineens een stuk realistischer en kouder uit.