Uurtarief berekenen via benchmarking

Een veelgebruikte methode is gebaseerd op marktverkeninng. Ga te rade bij collega's en concurrenten om hun tarieven te achterhalen. Op basis van deze informatie kunt u uw tarief bepalen. Let wel! Ervaring, scholing en de kwaliteit is zeer belangrijk om in uw vergelijking mee te nemen.

Voorbeeld:
ZZP'er A vraagt €35,00 per uur gebaseerd op één jaar werkervaring, HBO geschoold.
ZZP'er B vraagt €45,00 per uur gebaseerd op drie jaar werkervaring, MBO geschoold.
ZZP'er C vraagt €75,00 per uur gebaseerd op zes jaar werkervaring, dik gevuld portfolio en HBO geschoold.

U begint net. Twee jaar ervaring opgedaan, HBO geschoold. Aan de hand van deze gegevens kunt u vrij goed bepalen wat uw tarief zal zijn. In ieder geval meer dan ZZP'er A, minder dan ZZP'er C dus wellicht komt het tarief van ZZP'er B in de buurt van uw mogelijk tarief.

Geplaatst in Uurtarief bepalen

Reacties

Peter schrijft:

Geplaatst op 26 juli 2011

Benchmarken is goed. Maar verlies niet 'jouw bodemtarief' uit het oog. Jouw bodemtarief is het tarief waarvan jij AL jouw vaste lasten kunt betalen, waarbij je winst maakt, èn waarbij je de volgende zaken kunt betalen/sparen:
- pensioen,
- opleidingen,
- overlijdensrisico,
- arbeidsongeschiktheidsrisico,
- vakantiegeld,
- een spaarpotje voor als het tegen zit en je niet direct een nieuwe opdracht krijgt.

Zie je geen kans om minimaal je bodemtarief te verdienen? Blijf dan in loondienst en bespaar jezelf de keerzijde van het freelancen.