Personal Branding - Ieder zijn expertise

Geplaatst in Knipoog

Groei ZZP'ers zet door

Begin dit jaar waren er ruim 471.000 eenmanszaken. Dat is bijna 33 procent meer dan in 2006. Dit heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gemeld.
Het bedrijfsleven is in zijn geheel gegroeid. Nederland telde aan het begin van dit jaar 844.000 bedrijven en instellingen. Dat waren er ruim 46.000 meer dan een jaar eerder. De afgelopen drie jaar steeg het aantal bedrijven gemiddeld met 5 procent per jaar en het aantal werkenden in die bedrijven met nog geen 2 procent. Dit betekent dat er ieder jaar minder mensen per bedrijf werkzaam zijn.

Geplaatst in ZZP nieuws

Ik bankier(de) bij de DSB, wat nu?

DSB Bank is onder curatele gesteld, dat is niemand ontgaan. Er is door de rechtbank een noodregeling aangevraagd. Deze noodregeling brengt mee dat rekeninghouders bij DSB voorlopig niet bij hun geld kunnen komen.

Zoals eerder gemeld kunnen DSB-klanten die geen betaalrekening bij een andere bank hebben in versneld tempo een rekening bij een andere bank aanvragen. Maar wat gebeurt er met de het geld op de betaalrekening of de spaarrekening die je bij DSB hebt afgesloten? En hoe zit het met leningen, hypotheken en verzekeringen?

€100.000 per rekeninghouder beschikbaar
De activering van het Depositogarantiestelsel zal op korte termijn kunnen plaatsvinden. Onder dit stelsel, dat zal worden uitgevoerd door DNB, zijn tegoeden tot EUR 100.000 (niet zijnde achtergestelde deposito’s) per rekeninghouder bij DSB gegarandeerd. Belanghebbende ontvangen van De Nederlandse Bank een schrijven  over hoe de regeling zijn werk gaat.

Leningen, hypotheken en verzekeringen
Feit is dat leningen, hypotheken en verzekeringen de inkomstenbron voor een bank zijn. Bij een faillissement kunnen ze dan ook worden opgeëist, waarbij uitgeleende bedragen aan klanten worden teruggevraagd. Een voor de hand liggende keuze is dat deze worden overgenomen door andere partijen. Wordt je lening overgenomen door een andere bank dan is de kans groot dat je het contract gewoon moet uitdienen zoals je het destijds hebt afgesloten. Dat bekent dus dat de rente en maandbedragen zoals je die nu betaalt, hetzelfde blijven. Voor verzekeringen geldt in princiepe hetzelfde. een andere instelling kan de portefeuille overnemen. De dekking blijft onveranderd, inclusief de verschuldigde premies.

Voor eventuele vragen over het Depositogarantiestelsel kun je terecht bij de website van DNB of bij haar Informatiedesk, via gratis telefoonnummer 0800-020 1068.

Geplaatst in ZZP nieuws

DSB klant? Versneld nieuwe rekening aanvragen

Niemand zal het zijn ontgaan; stortingen op rekeningnummers van de DSB bank is sinds afgelopen maandag niet meer mogelijk. Dat geldt dus ook voor de Belastingdienst voor betalingen van toeslagen en teruggaaf inkomstenbelasting. Geen uitzonderingen.

Als u zelf nog geen nieuw rekeningnummer hebt doorgegeven, zal de Belastingdienst u binnenkort vragen om een nieuw rekeningnummer. De betaling wordt dan zo snel mogelijk in orde gemaakt.

De Nederlandse Bank laat in samenspraak met de banken weten dat DSB-klanten die geen betaalrekening bij een andere bank hebben, in versneld tempo een rekening bij een andere bank kunnen openen. Voor eventuele vragen over uw rekening bij DSB kan u terecht bij de website van de Nederlandse Bank of bij haar Informatiedesk, via het gratis telefoonnummer 0800-020 1068.

Geplaatst in ZZP nieuws

MKB: ZZP vs. Uitzendkracht 1-0

Sinds 2001 wordt jaarlijks 600 Nederlandse directeuren, managers en professionals uit het bedrijfsleven online enquettes voorgelegd met uiteenlopende onderwerpen. Onderverdeeld naar productie/industrie, handel/distributie en dienstverlening/financiële instellingen en de (semi)overheid wordt deze groep dit jaar online geënquêteerd met betrekking tot de inzet van Freelancers versus uitzendkrachten.

Een van de vragen welke werd gesteld was of een organisatie over het algemeen liever met uitzendkrachten of met ZZP'ers werkt? Zeer interessante  informatie voor ons freelancers en zeker als je de uitkomst mag geloven! Het MKB (<50 medewerkers) oordeelt; freelancers versus uitzendkrachten 1-0. Een dikke 1-0 voor ons met 47%.

En hier ligt natuurlijk ontzettend veel mogelijkheden voor de eenpitter. Verplaats je in de positie van een MKB'er. Een uitzendkracht is via Jantine van het uitzendbureau snel gevonden, maar de MKB'er wil eigenlijk, volgens het onderzoek, liever een ZZP'er. Een vakman. Een ondernemer die minimaal net zoveel baat heeft bij een perfect resultaat als de MKB'er zelf. Werk aan de winkel, vruchten plukken van eigen acquisitie.

En dit brengt mij direct bij  de volgende vraag die ik jullie wil stellen: Hoe regel je de werving en acquisitie van opdrachten? Resultaat verschijnt direct na uw keuze. Dus nogmaals; polletje via deze link. Resultaten ook. Dank u.

Geplaatst in POOQ Blog

Onderscheiden door opvallende website levert snel resultaat

Nederland kent circa 850.000 Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP) en hun aantal groeide tot voor kort enorm snel. Om een plek te bemachtigen en overeind te blijven in die wereld, is onderscheidingskracht belangrijk. Een website is hierbij misschien wel het belangrijkste communicatiemiddel. Na een persoonlijke ontmoeting is een website vaak de eerste plek waar iemand zoekt naar achtergrondinformatie. Hier moet een potentiële klant binnen enkele seconden worden overtuigd.

Een website die meeverandert met het weer bracht CommunicatieBoerderij deze maand meteen een grote klant. De nieuwe site moet opvallen in de huidige concurrentiestrijd. Een prachtig voorbeeld!

Een intensief traject leidde bij CommunicatieBoerderij tot een geïllustreerde website die meeverandert met het actuele weer. 's Avonds is het donker en gaan er lichtjes op de site aan. Daarnaast is het huidige seizoen zichtbaar. Ook op de pagina waar de oprichter, Ard Koopman, zich voorstelt gebeurt er iets bijzonders, daar loopt hij de site `even binnen'.

De investering in de nieuwe site was aanzienlijk, zeker voor een ZZP-er. Maar al na zes maanden is deze nu grotendeels terugverdiend. Een overheidsorganisatie was net op zoek naar een creatief communicatiebureau. Via een relatie hoorden zij over de website en raakten geïnteresseerd. Twee grote opdrachten waren het directe resultaat.

Aan de andere kant geldt dat een verrassende website nog niet voldoende is. Een ZZP-er dient te beschikken over goede referenties, het liefst met naam en toenaam vermeld. Zo is bijvoorbeeld op de betreffende site te lezen: "Ard is te omschrijven als creatief, kritisch en bezit een groot zelfstartend vermogen. Hij handelt zaken snel en kundig af." Douwe Wijbenga, directeur Recruitment, Funktiemediair. Dat geeft mensen vertrouwen.

De vorige website van CommunicatieBoerderij leverde nog niet het gewenste resultaat. Het was waarmee veel ZZP-ers van start gaan: een site met alleen basisinformatie. Beginnende ondernemers denken er vaak genoeg aan te hebben, omdat zij hun klanten niet direct via internet krijgen. Er wordt dan eigenlijk vergeten dat mensen een website ook gebruiken om de kwaliteit van bedrijven te vergelijken.

Geplaatst in ZZP wetenswaardigheden